Comprendre sa fiche de paie suisse, ligne par ligne
Entre le salaire brut et ce qui arrive sur votre compte, plusieurs lignes sont retirées chaque mois. Voici à quoi elles correspondent, avec les taux 2026.
- Retraite de base, invalidité et pertes de gain : 5,3 % de votre salaire.
- Assurance chômage : 1,1 %, jusqu'à 148 200 CHF de salaire par an.
- Retraite professionnelle et assurance accidents : le taux dépend de votre employeur.
Les lignes de la fiche de paie
| Ligne | À quoi elle sert | Votre part en 2026 |
|---|---|---|
| AVS / AI / APG | Retraite de base, invalidité, et indemnités en cas de service militaire ou de maternité | 5,3 % du salaire (l'employeur paie aussi 5,3 %) |
| AC (assurance chômage) | Chômage | 1,1 % du salaire, jusqu'à 148 200 CHF par an (l'employeur paie aussi 1,1 %) |
| LPP (2e pilier) | Retraite professionnelle, gérée par la caisse de pension de l'employeur | Selon le règlement de la caisse et votre âge. L'employeur en paie au moins la moitié |
| LAA ANP (accidents non professionnels) | Assurance contre les accidents en dehors du travail | Selon l'assureur de l'employeur |
| IJM (perte de gain maladie) | Salaire versé en cas de maladie longue, si l'employeur a souscrit cette assurance | Selon le contrat, parfois aucune retenue |
| Impôt à la source | Impôt sur le revenu, prélevé directement | Seulement si vous travaillez à Genève (barème selon votre situation familiale) |
| Allocations familiales | Ajoutées au salaire si vous y avez droit | Montant en plus, pas une retenue |
Le 2e pilier en détail
La loi fixe un minimum d'épargne retraite, qui augmente avec l'âge. Il est calculé sur le « salaire coordonné » : la part du salaire annuel comprise entre 26 460 CHF et 90 720 CHF en 2026. Beaucoup de caisses font mieux que ce minimum.
| Âge | Épargne minimale par an (employeur et salarié ensemble) |
|---|---|
| 25 à 34 ans | 7 % du salaire coordonné |
| 35 à 44 ans | 10 % |
| 45 à 54 ans | 15 % |
| 55 ans à la retraite | 18 % |
Le 2e pilier ne concerne que les salaires de plus de 22 680 CHF par an chez un même employeur.
Vérifier sa fiche de paie en 3 étapes
- Vérifiez que le taux AVS / AI / APG est bien de 5,3 % et le chômage de 1,1 %.
- Comparez la retenue 2e pilier avec votre certificat de prévoyance, envoyé chaque année par la caisse de pension.
- Si vous travaillez à Genève, vérifiez que le barème d'impôt correspond à votre situation familiale : une erreur se corrige avant le 31 mars de l'année suivante.
Questions fréquentes
Quel pourcentage est retiré d'un salaire suisse ?
En 2026, 5,3 % pour l'AVS, l'AI et les APG, et 1,1 % pour le chômage. S'y ajoutent le 2e pilier et l'assurance accidents, dont les taux dépendent de l'employeur, et l'impôt à la source si vous travaillez à Genève.
Pourquoi mon 2e pilier est-il plus élevé que celui d'un collègue ?
L'épargne minimale augmente avec l'âge (de 7 % à 18 % du salaire coordonné), et chaque caisse de pension peut prévoir des taux plus élevés que le minimum légal.
Que veut dire « ANP » sur ma fiche de paie ?
C'est l'assurance contre les accidents non professionnels, en dehors du travail. Le taux est fixé par l'assureur de votre employeur.
- Centre d'information AVS/AI : cotisations et rentes
- ch.ch : le 2e pilier
Sources : Mémento AVS/AI 2.01, état au 1er janvier 2026 · PwC, chiffres clés des assurances sociales 2026