Die Schweizer Lohnabrechnung verstehen, Zeile für Zeile
Zwischen dem Bruttolohn und dem Betrag, der auf Ihrem Konto ankommt, werden jeden Monat mehrere Posten abgezogen. Hier erfahren Sie, wofür sie stehen, mit den Sätzen 2026.
- Grundrente, Invalidität und Erwerbsersatz: 5.3 % Ihres Lohns.
- Arbeitslosenversicherung: 1.1 %, bis zu einem Lohn von 148 200 CHF pro Jahr.
- Berufliche Vorsorge und Unfallversicherung: Der Satz hängt von Ihrem Arbeitgeber ab.
Die Zeilen der Lohnabrechnung
| Zeile | Wofür sie dient | Ihr Anteil 2026 |
|---|---|---|
| AHV / IV / EO | Grundrente, Invalidität und Entschädigung bei Militärdienst oder Mutterschaft | 5.3 % des Lohns (der Arbeitgeber zahlt ebenfalls 5.3 %) |
| ALV (Arbeitslosenversicherung) | Arbeitslosigkeit | 1.1 % des Lohns, bis 148 200 CHF pro Jahr (der Arbeitgeber zahlt ebenfalls 1.1 %) |
| BVG (2. Säule) | Berufliche Vorsorge, verwaltet von der Pensionskasse des Arbeitgebers | Je nach Reglement der Kasse und Ihrem Alter. Der Arbeitgeber zahlt mindestens die Hälfte |
| UVG NBU (Nichtberufsunfälle) | Versicherung gegen Unfälle ausserhalb der Arbeit | Je nach Versicherer des Arbeitgebers |
| KTG (Krankentaggeld) | Lohn bei längerer Krankheit, wenn der Arbeitgeber diese Versicherung abgeschlossen hat | Je nach Vertrag, manchmal kein Abzug |
| Quellensteuer | Einkommenssteuer, direkt abgezogen | Nur wenn Sie in Genf arbeiten (Tarif je nach Familiensituation) |
| Familienzulagen | Werden zum Lohn hinzugefügt, wenn Sie Anspruch darauf haben | Zusätzlicher Betrag, kein Abzug |
Die 2. Säule im Detail
Das Gesetz legt ein Mindestsparen für die Altersvorsorge fest, das mit dem Alter steigt. Es wird auf dem «koordinierten Lohn» berechnet: dem Teil des Jahreslohns zwischen 26 460 CHF und 90 720 CHF im Jahr 2026. Viele Kassen leisten mehr als dieses Minimum.
| Alter | Mindestsparen pro Jahr (Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen) |
|---|---|
| 25 bis 34 Jahre | 7 % des koordinierten Lohns |
| 35 bis 44 Jahre | 10 % |
| 45 bis 54 Jahre | 15 % |
| 55 Jahre bis zur Pensionierung | 18 % |
Die 2. Säule betrifft nur Löhne über 22 680 CHF pro Jahr beim gleichen Arbeitgeber.
Die Lohnabrechnung in 3 Schritten prüfen
- Prüfen Sie, ob der Satz für AHV / IV / EO 5.3 % und für die Arbeitslosenversicherung 1.1 % beträgt.
- Vergleichen Sie den Abzug für die 2. Säule mit Ihrem Vorsorgeausweis, den Ihnen die Pensionskasse jedes Jahr schickt.
- Wenn Sie in Genf arbeiten, prüfen Sie, ob der Steuertarif Ihrer Familiensituation entspricht: Ein Fehler kann bis zum 31. März des Folgejahres korrigiert werden.
Häufige Fragen
Wie viel Prozent werden von einem Schweizer Lohn abgezogen?
2026 sind es 5.3 % für AHV, IV und EO sowie 1.1 % für die Arbeitslosenversicherung. Dazu kommen die 2. Säule und die Unfallversicherung, deren Sätze vom Arbeitgeber abhängen, sowie die Quellensteuer, wenn Sie in Genf arbeiten.
Warum ist meine 2. Säule höher als die eines Kollegen?
Das Mindestsparen steigt mit dem Alter (von 7 % bis 18 % des koordinierten Lohns), und jede Pensionskasse kann höhere Sätze als das gesetzliche Minimum vorsehen.
Was bedeutet «NBU» auf meiner Lohnabrechnung?
Das ist die Versicherung gegen Nichtberufsunfälle, also Unfälle ausserhalb der Arbeit. Der Satz wird vom Versicherer Ihres Arbeitgebers festgelegt.
- Informationsstelle AHV/IV: Beiträge und Renten
- ch.ch: die 2. Säule
Quellen: Merkblatt AHV/IV 2.01, Stand 1. Januar 2026 · PwC, Eckwerte der Sozialversicherungen 2026